Comprendre l’offre en 2 minutes
Offre 2026
BÉNÉFICIAIRES
Qui peut souscrire ?
Les salariés ayant, à la fin de la période de souscription, un contrat de travail en cours et au moins trois mois d’ancienneté dans une société du Groupe Arkema participant à l’opération 2026, cette ancienneté étant appréciée au dernier jour de la période de souscription.
PRÉSENTATION DE L’OFFRE 2026
Souscrire à l’offre 2026
En tant que salarié, vous avez l’opportunité de souscrire des actions Arkema à des conditions privilégiées par l’intermédiaire d’un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE Arkema Actionnariat International Relais 2026).
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Quels sont les avantages de l’offre 2026 ?
La décote
C'est la réduction qui vous est offerte pour souscrire à un prix préférentiel.
Cette décote est de 25 % par rapport au cours de référence (moyenne des 20 cours d’ouverture de l’action Arkema relevés du 12 août au 8 septembre 2026 inclus).
Le prix de souscription sera fixé par le Président-directeur général le 9 septembre 2026.
Un échelonnement des paiements
Selon la réglementation du pays par lequel vous êtes employé, vous pouvez bénéficier d’un prêt accordé par votre employeur pour financer votre souscription. Les modalités de ce prêt (taux d’intérêts, durée, modalités de remboursement, fiscalité, etc.) sont détaillées dans le supplément pays.
L’abondement
Arkema attribuera des actions gratuites aux salariés qui participeront à l’Offre 2026. Le nombre d’actions attribuées gratuitement sera de 1 action gratuite pour 4 actions souscrites, dans la limite de 25 actions gratuites.
Ces actions gratuites vous seront livrées à l’issue d’une période d’acquisition de quatre ans, le 5 novembre 2030, sous réserve du respect d’une condition de présence. La condition de présence et ses exceptions applicables sont décrites dans le supplément local joint à cette brochure.
À titre d’exemple :
• Décote 25 %
• Prix de référence 70 €
• Prix de souscription 54,5 €
| Votre apport personnel | Nombre parts FCPE | Nombre d’actions gratuites attribuées |
| 52,5 € | 1 | 0 |
| 210 € | 4 | 1 |
| 1 050€ | 20 | 5 |
| 1 575 € | 30 | 7 |
| 2 625€ | 50 | 12 |
| 3 150 € | 60 | 15 |
| 5 250 € | 100 | 25 |
| 10 500 € | 200 | 25 |
À noter : les actions gratuites ne seront attribuées qu’en contrepartie d’actions entières souscrites par l’intermédiaire du FCPE. Les fractions de parts/actions ne donneront pas droit à des actions gratuites. Si votre souscription ne correspond pas à un nombre entier de parts/actions, le nombre d’actions gratuites qui vous sera attribué sera arrondi au nombre entier inférieur le plus proche.
Qu’est-ce qu’une attribution gratuite d’action ?
Un plan d’attribution gratuite d’actions est un dispositif légal qui permet à une société française d’attribuer gratuitement des actions à ses salariés ou à ceux des sociétés qui lui sont liées. Au moment de l’attribution, les bénéficiaires reçoivent le droit à des actions. Ils n’en deviennent propriétaires qu’au terme d’une période d’acquisition de 4 ans, sous réserve de rester, durant toute cette période, salarié d’une des sociétés du Groupe Arkema.
Les frais de gestion
Pour les salariés du Groupe, les frais de gestion de votre compte épargne sont entièrement pris en charge par Arkema.